• 碩博初稿查重系統(tǒng) 498.00元/篇
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  開(kāi)始檢測(cè)
• 維普查重(大學(xué)生版） 4.00元/千字
  ? 語(yǔ)種：中文,英文? 適用：雜志社投稿，職稱論文? 簡(jiǎn)介：學(xué)位論文查重,維普大學(xué)生版論文查重系統(tǒng)：高校，雜志社指定系統(tǒng)，可檢測(cè)期刊發(fā)表，大學(xué)生，碩博等論文。檢測(cè)報(bào)告支持PDF、網(wǎng)...

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• 本科高校內(nèi)部版系統(tǒng) 288.00元/篇
  ? 語(yǔ)種：中文,英文,小語(yǔ)種? 適用：雜志社投稿，職稱論文? 簡(jiǎn)介：比定稿版少大學(xué)生聯(lián)合比對(duì)庫(kù)，其他數(shù)據(jù)庫(kù)一致。出結(jié)果快，價(jià)格相對(duì)低廉，不支持驗(yàn)證，適合在修改中期使用，定稿推薦PMLC?！?..

  開(kāi)始檢測(cè)
• 萬(wàn)方論文查重系統(tǒng) 4.00元/千字
  ? 語(yǔ)種：中文? 適用：雜志社投稿，職稱論文? 簡(jiǎn)介：畢業(yè)論文查重,萬(wàn)方查重系統(tǒng)，涵蓋期刊、學(xué)位論文、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)會(huì)議論文的大型網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)；比肩中國(guó)知網(wǎng)的學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。最多支...

  開(kāi)始檢測(cè)

　　互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，不僅催生各種新型產(chǎn)業(yè)形態(tài)，也使就業(yè)渠道變得更加多元化。昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告——新格局下的新就業(yè)形態(tài)》顯示，雇傭行為正趨向短期、項(xiàng)目制，企業(yè)采用“共享員工”“直播平臺(tái)”等新型方式推動(dòng)靈活就業(yè)，靈活化辦公吸引力大，智能化滲入考核機(jī)制。

　　疫情加速企業(yè)內(nèi)部由科層制向扁平化管理的改革，不少企業(yè)開(kāi)始把組織目標(biāo)的工作進(jìn)行科學(xué)歸類，找出哪些能夠外包，哪些需要內(nèi)部精英團(tuán)隊(duì)，讓相應(yīng)的人承擔(dān)相應(yīng)工作。根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)查結(jié)果顯示，在對(duì)疫情期間閑置員工的管理上，企業(yè)一方面精簡(jiǎn)員工，縮減部分傳統(tǒng)全職人員，另一方面，依托互聯(lián)網(wǎng)雇傭靈活用工人員，實(shí)現(xiàn)低成本、短期性人力資源調(diào)配。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在后疫情時(shí)代的人力資源改革方面，不少企業(yè)開(kāi)始嘗試實(shí)施內(nèi)部轉(zhuǎn)崗調(diào)整、雇傭靈活就業(yè)人員。

　　在對(duì)外招聘方面，面對(duì)人手緊缺的燃眉之困，招聘全職員工已不是企業(yè)的唯一選擇。調(diào)查結(jié)果顯示，有53.2%的企業(yè)選擇招聘兼職、臨時(shí)性員工，25.3%的企業(yè)借用其他企業(yè)的員工，另有少數(shù)企業(yè)運(yùn)用AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)人力成本替代。當(dāng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的不確定性撞上用工缺口的矛盾，“共享員工”模式大行其道。在多種新型靈活就業(yè)的形式中，共享經(jīng)濟(jì)、直播經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)尤為亮眼。根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，今年第二季度，“直播平臺(tái)”以347.8%的增速?gòu)?qiáng)勢(shì)領(lǐng)跑靈活就業(yè)招聘需求，知識(shí)服務(wù)、自媒體、生活配送分別增長(zhǎng)75.6%、65.1%、35.4%，是人才招聘市場(chǎng)中珍貴的“晴朗”板塊。

　　用工成本低、政策補(bǔ)貼好，使靈活用工形式的認(rèn)可度大幅提升。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前，靈活就業(yè)的總體招聘人數(shù)同比增長(zhǎng)76.4%，而傳統(tǒng)就業(yè)的招聘人數(shù)同比下降13.8%。靈活用工的形式也呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，日益形成以勞務(wù)派遣公司為主，以雇傭線下兼職、臨時(shí)性工作人員，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)社會(huì)化用工等方式為輔的用工形態(tài)。

編輯：齊少恒