多措并舉促提高 以賽促教提質(zhì)量——延安大學西安創(chuàng)新學院舉辦新入職教師教學基本功大賽
作者:檢測狗 發(fā)表時間:2024-12-08 13:26:40 瀏覽次數(shù):48
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近年,隨著延安大學西安創(chuàng)新學院教育事業(yè)的不斷發(fā)展,新入職青年教師比例大幅度提高,為幫助新教師更好地站穩(wěn)講臺,提升教學技能和職業(yè)素養(yǎng),9月至11月,延安大學西安創(chuàng)新學院開展新入職教師教學基本功大賽,校院兩級聯(lián)動,多措并舉,以賽促教,提升青年教師教學水平,提高教學質(zhì)量。
名師引領,指點迷津。10月10日,為助力新入職教師成長,學校邀請陜西師范大學衣新發(fā)教授作“如何上好一堂課”專題講座。衣新發(fā)教授結合實際,圍繞教學設計、課堂教學、教學反思三個維度的創(chuàng)新實踐,用生動的案例為新入職教師講解了教學設計理念與思路、課堂教學環(huán)節(jié)的有效互動、教學策略選擇與教學反思等方面內(nèi)容。此次講座充分發(fā)揮了專家教授和教學名師的引領示范作用,有助于提升新入職教師教學能力和水平。
衣新發(fā)教授講座現(xiàn)場
預賽講臺,磨課練課。10月至11月,來自八個二級學院、一個教學部的212名青年教師參加院(部)比賽。從個人備課、互相聽課、集體磨課到專家指導,從教研室初賽到各教學單位預賽,全校累計開展22場院(部)比賽,共計66位評委參加,共推選出44名教師參加學校決賽。
預賽現(xiàn)場(部分)
以老帶新,示范教學。國際學院建立“一對一”青年教師導師制,開展導師進課堂實地指導教師教學活動,為青年教師提供了寶貴的現(xiàn)場指導,幫助他們在教學實踐中快速成長。護理與健康學院、數(shù)據(jù)科學與工程學院邀請了教學經(jīng)驗豐富的教師進行示范教學。通過生動的案例分析與互動式教學,為新入職青年教師提供了寶貴的教學參考與啟示。示范課后,組織教師評課與研討,強化教學反思,鼓勵新教師交流心得,共同探討教學方法。
優(yōu)秀教師示范課教學(部分)
多賽道夯實基本功,決賽爭霸顯鋒芒。11月18至28日,學校進行了新入職教師教學基本功大賽決賽。決賽由粉筆字板書、教案評比和現(xiàn)場教學展示三個環(huán)節(jié)組成,成績采取百分制度,權重分別為20%、20%和60%。校內(nèi)外近20位專家教授參加了評審。
粉筆字板書比賽環(huán)節(jié)。11月18日,學校舉行了粉筆字板書比賽。44位選手現(xiàn)場抽取題目,評委進行流動打分?,F(xiàn)場書寫片段選自《從軍行》《桃花溪》《芙蓉樓送辛漸》等中華經(jīng)典詩文。比賽現(xiàn)場,選手在規(guī)定的6分鐘時間里進行謀篇布局、筆走龍蛇。評委從書寫規(guī)范性、間架結構合理性、章法自然度、版面整潔度和美感度等方面對參賽教師的板書作品進行評判打分。
粉筆字作品(部分)
教案評比環(huán)節(jié)。11月20日,學校組織6位教學督導專家對44份教案進行現(xiàn)場評審。評委不僅注重格式的規(guī)范、教學環(huán)節(jié)的完整、教案設計美感等,更注重教學目標的明確具體、教學策略的豐富多樣、教學反思的深刻有效以及對重難點的把握和學情的研究等。他們對每本教案都認真審閱,評出亮點,指出不足。
教案評比現(xiàn)場
課堂教學展示。11月27至28日,學校在1610、1612智慧教室進行課堂教學現(xiàn)場展示比賽,來自全校9個教學單位的44名參賽教師進行了精彩的教學演示。教學指導委員會主任馬保國,教學督導委員會主任楊育民,孟全省、楊明權、李萬社、馮安吉、鄭文海、劉新平等10位專家教授擔任評委。教務處處長黃同和各教學單位44名教師現(xiàn)場觀摩。副校長拓欣蒞臨現(xiàn)場進行指導點評。
每位參賽教師進行15分鐘的教學演示,5分鐘的專家交流。參賽教師依據(jù)教學大綱和課程特點,積極踐行課程思政,精心設計教學過程,體現(xiàn)了扎實的教學功底、先進的教學理念和一流的專業(yè)素質(zhì),充分展示了積極向上的良好風貌。經(jīng)過激烈角逐,評委們綜合評判,教育學院教師王一舟、護理與健康學院教師董子萱分別摘得文科組和理工科組第一名。
決賽現(xiàn)場
比賽結束后,拓欣進行總結點評。她對參賽選手的積極參與和優(yōu)異表現(xiàn)給予了高度贊許,向評審專家的專業(yè)評審和悉心指導表示誠摯感謝。她鼓勵新入職青年教師要不斷探索教育教學新理念、新方法、新技術,積極參加各種培訓、研討會及教學交流活動,不斷提高自己的教育教學能力。
副校長拓欣現(xiàn)場指導比賽
青年教師基本功大賽作為延安大學西安創(chuàng)新學院提升教學質(zhì)量、促進青年教師成長的重要舉措,不僅有效鍛煉了青年教師的教學技能,更激發(fā)了他們投身教育事業(yè)的熱情與決心,營造了以賽促教、以賽促學的良好氛圍。學校將持續(xù)構建展示自我、交流互鑒、共同提升的青年教師成長體系,促使青年教師不斷創(chuàng)新教育教學方法手段,提高教書育人的能力水平,為學校高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
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